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Sunday, 9-Sep-2012 09:19 Email | Share | | Bookmark
公务员福利:一辈子不缴社保退休金拿最高

  由于公务员和事业单位的人员是属于财政退休,因此其退休待遇一般都与级别、工龄等挂勾。记者虽未获得公务员退休工资的具体计算方法,但通过大量采访得知,以目前广州市的待遇,一般科员退休时都有3000多元,而副科级有4000多元,正科级5000多元,副处级则有7000元左右。因此,即使是一直以科员身份工作到退休时,其退休待遇都比企业职工多出两三倍。
  企业职工一生要多缴十余万


  用未来3到5年解决问题
  仅仅养老保险
  有“虐待”衣食父母之嫌,人人都知道,社会的财富是企业创造的,企业职工与退休人员可以说是社会的衣食父母。如果没有企业所作出的卓越贡献,这个社会就不能生存,sac longchamp,更谈不到什么发展。可是竟然把社会上低得可怜的待遇给了衣食父母,这不是虐待吗?
  2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人,再计发地方养老金:地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。
  阻碍了经济的快速发展,由于差距过大,abercrombie and fitch,只能使少数人掌握资金而使绝大多数人的生活不能富裕,这就很不利于刺激消费,使经济发展的速度得不到提升;
  [第9宗]
  他举例说,比如教师,只有工资收入,louboutin pas cher,不像做生意的有多方面财产收入,burberry soldes,但教师工作很重要;又如警察,待遇也很好,但他们很多时候在街上日晒雨淋,待遇应该高一点,“如果没有人当警察治安会乱,如果没有人当老师很多人会文盲。”
  企业退休与机关事业单位退休人员的退休金有差异,是客观存在的问题。而一直致力研究社保问题的专家申曙光其实也一直在做机关事业单位养老保险体制改革方面的研究。这个差异是如何形成的?他分析说,差异的造成是有历史原因的,这个客观事实导致这三者在退休的时候,不可能没有差异。“原来的企业为了适应市场改革,然后采取了缴纳社保的方式解决企业职工的退休问题,但公务员和事业单位则一直没进行整体性的改革,但方案一直在形成的过程中”。申曙光表示,这种客观差异造成了公务员、事业单位、企业员工的待遇不平等。


  [第3宗]
  严重的伤害了弱势群体的感情。由于差距过大,必然使曾经为四个现代化做出重大贡献的国企退休与下岗职工,有一种被冷落、被歧视、被贬损、被欺侮、被剥夺的感觉。同时,也严重挫伤了在岗的企业职工、干部与科技人员的积极性;
  破坏和谐,由于差距过大,使各方面矛盾增多,使得这个社会越来越不安宁,而且由于严重超过两极分化的警戒线,也极容易造成社会秩序的混乱与动荡;
  对于网络上众多网民要求取消双轨制对解决这种不平等的呼声很高,申曙光教授特别强调,关键的问题是要在机关事业单位养老保险改革的同时建立职业年金,并提高企业退休人员的养老保险待遇,而不是试图较大幅度地降低机关事业单位退休人员的待遇去解决“待遇不平等”的问题。
  据记者了解,目前国家的政策并没有将公务员纳入社保体系,而事业单位则分为全额拨款、差额拨款、以及自收自支和企业化管理的事业单位。对于事业单位来说,目前大部分地方的全额拨款、差额拨款的事业单位并不需要缴纳社保,而自收自支和企业化管理的事业单位则需要缴纳社保。

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  李永海是比较高调的在全国两会提交关于“双轨制”提案的少数委员之一。他是第十届全国政协委员,曾任职中华全国总工会中央书记处书记,现已退休。







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  “造成双轨制是有其历史原因的,但必须用3到5年的时间首先解决事业单位的分类改革问题”。昨日,中山大学社会保障研究中心主任申曙光教授表示,目前公务员、事业单位与企业的退休待遇确实存在差异,该如何解决?他认为,现在遇到的阻力很大,与相关改革方案不成熟有关,建议用三到五年的时间逐步去解决事业单位体制改革的问题。


  专家说法
  专家认为,退休金制度是双轨制存在诸多不合理。公务员个人无须缴纳社保基金,由国家全数为其退休金买单(实际上也是用纳税人的钱为其买单),而退休时能领取比企业和社保人员更高退休金。企业人员要缴纳社保才能在退休后领取养老金,而且比公务员少得多。在个人缴不缴养老金、养老金领取多与少和用纳税人的钱为部分人缴养老金之间,这是三重不合理。








  公务员不仅退休金拿得最高,而且在长达30年的时间内不缴纳养老保险,这是双轨制另一个为网友所诟病的矛盾。相对而言,企业职工只能拿公务员退休金的三成,却要多缴纳十几万的养老保险,自然愤愤不平。有的网友更是直截了当地说,abercrombie pairs,退休金双轨制是最典型的造成贫富差距的不合理政策,呼吁废除。







  影响社会治安秩序,由于悬殊差距的存在,容易导致穷人受气、富有者神气、互相伤和气的怪毛病,出现人与人之间的不团结,甚至一切以金钱摆平、不顾一切的大案、血案,威胁和影响了社会治安;



  怪象 最关注热点无人敢提案
  “本是同根生,贡献也相同,收入差三倍,何以论公平。”一首改编诗直击“双轨制”要害。全国两会前夕,要求废除退休金“双轨制”,建立统一的养老保险制度成为网友的最强音。不过,虽然网友强烈呼吁全国人大代表和政协委员能为民请命,提出取消退休金“双轨制”的提案,但当记者就此事采访一些代表和委员时,却都三缄其口不愿多谈,表现得很“避嫌”,与网上呼声形成强烈对比。
  陈小姐是广州市属某企业现任职工,现在每个月要缴的养老金是按照平均工资4000元的8%的比例来缴的 ,即每个月要缴320元的养老金。按照相关政策规定,缴满15年就可以领退休金,而有些人为了退休金能够拿多一点,养老金一直缴到退休。如果按15年的期限、4000元的8%这个基数来算,那么15年后,陈小姐将比公务 员多缴57600元;而如果以30年工龄计算,那么,陈小姐将要多缴115200元的养老金,louboutin。陈小姐说,随着经济社 会的发展,工资待遇的提高,缴费的基数也会越来越大,因此,louboutin pas cher,多缴115200元应该只是一个最低的数据,而公 务员在工作的30当年却一分都不用缴。
  搅乱了就业秩序,由于差距过大,而且公务人员的工作既稳定、收入又很可观,可谓权、利俱佳,这就极易造成千军万马都挤独木桥的态势(每次报考公务员都会出现挤破头的局面,air jordan,这已成为事实),弄得别的行业人员工作很不安心,特别是年轻人恐怕更是这样;
  网友列举 “双轨制”的“十宗罪”

  双轨制的退休金制度也使贫富差距有所拉大。一部分人随着社会改革在大幅增加收入的同时又不负担缴纳个人养老金,而另一部分人则常年要缴个人养老金,使得富者越富,贫困者越来越穷。仅仅是靠小幅提高企业人员的退休金,根本不可能扭转两种退休金体制的极大差异,更何况公务员和事业单位人员在不断加工资和提高养老金。
  不过记者了解到,polo ralph lauren,有些公务员开始需要缴纳养老保险。以广州为例,目前广州市的公务员并没有纳入社保体系,每月无需缴纳社保,退休后按照级别等条件享受退休金待遇;但广东省省属公务员已经开始缴纳养老保险了。记者从有关部门了解到,目前广东省属公务员每月都开始缴纳养老保险,并建立一个独立账户。有关部门告诉记者,“但目前公务员缴纳的社保与企业缴纳社保是不同的体系,由于目前国家并没有政策将公务员纳入社保,但公务员缴纳社保将来是个大方向,因此,目前就先让他们每月都缴纳,并存在他们自己的一个独立账户,将来改革的时候,就能直接把他们账户的养老保险转移过去”。
  方向



  企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成,其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。

  据刘昕介绍,香港公务员贪污事件很少,因为他们在职和退休以后的待遇很高,“只有提高社会待遇,并且在养老待遇上给予倾斜,才能保证公务、行政人员的廉政。”







  企业职工陈小姐以4000元为缴费基数,个人每个月需缴纳养老保险320元,如果按现在政策退休,以工龄20年计算,那么陈小姐退休后可以领到多少钱呢?目前全省上年底在岗职工月平均工资是2600元,那么陈小姐的基础养老金部分=(2600+2600)除以2×20×1%,即520元。而个账户养老金=320×12(月)×20(年工龄)除以 150(注:女性固定为150个月),即600元。地方养老金=8.64除以2×10(年)×1%,即43.2元,ralph lauren。因此,陈小姐的退休工资只有1183元。

  [第5宗]
  双轨制已拉大贫富差距

  待遇倾斜是为了“养廉”
  提案取消“双轨制”?委员代表都“避嫌”!
  2006年,李永海向全国政协十届四次会议提交了关于解决国企退休职工退休金过低问题的提案。经报道后,来自全国各地国企退休职工的信件络绎不绝。2007年,李永海再度于全国两会期间提交题为“尽快提高国有企业退休干部职工的退休金标准”的提案,提出,“同样是退休,就因为企业与事业的‘身份’差异,退休工资居然会相差三四倍,甚至更多。全国2481万国有企业退休职工收入偏低的状况,已经成为社会分配有失公平正义的一个突出矛盾。”

  双轨制退休金体制还造成社会资源浪费。双轨制使大量人员对机关事业单位趋之若鹜,持续不断公务员招考热便是明证。不仅导致机关事业单位难以裁减冗员,加重负担,而且阻碍和抑制大量有才能和创造性的公民投身于企业、服务业,以及能直接创造财富的其他行业中,sac longchamp pas cher


  尽管网民呼声一片,希望缩小企业与事业单位、公务员的差距,并呼吁两会期间代表和委员们能为他们提出呼声,jordan。不过,很多委员代表知道这是一个客观事实,但在面对记者的提问时,都称“对此没有研究”或“这是一个敏感的问题”,婉言推辞。
  全国政协委员、中山大学食品与健康工程研究院院长刘昕说,“双轨制”实际上是为了廉政,“让行政人员、公务员在职不贪,专心投入工作,必须要给他们比较高的待遇。”

  一般科员有3000多元副处已达7000元左右
  [第1宗]
  [第10宗]
  现状

  而在记者试图联系一些社保专家对于该现象进行分析或提出缩小差距的建议时,也是多次被专家挂断电话,表示“不好评价”或“敏感”、“会激化社会矛盾”等理由拒绝。
  企业职工退休金计算公式

  [第6宗]

  注:关于a的取值,abercrombie pas cher,本人平均缴费指数大于等于0.6时,a=1;本人平均缴费指数小于0.6时,a=本人平均缴费指费除以0.6。指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
  公务员不仅不用缴养老金,拿到的退休金还远远超过企业职工。记者分别给一位企业职工和一位公务员算了一笔账,louboutin。企业职工退休工资主要是由基本养老金组成,其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养 老金、地方养老金等主要三部分组成。
  此外,去年10月份,清华大学社会学系教授孙立平就曾撰文提出,我国目前社会保障的问题不仅仅是投入少、水平低,而且不公平,burberry。据全国人大常委会法制工作委员会行政法室提供的资料,由于机关事业单位和企业的“退休双轨制”,待遇差距问题越来越突出。到2006年底,全国机关事业单位人员退休金平均高出企业两倍多,随着津补贴改革的到位,差距还将进一步扩大。到现在看来,二者的差距已到三倍以上,比2006年差距扩大了而不是缩小了,“解决的办法只有一个,就是大幅增加企业退休金,要从根本上解决问题,必须废除双轨制”。
  对于一些代表委员对“双轨制”三缄其口的现状,广东籍全国政协委员黄文仔评价说:“对自己有利的就说,对自己不利的就不说,longchamp pas cher,这样非常不公道。”




  缴费基数若为4000元退休后也才拿1183元

  算账对比

  [第2宗]

  违背了小平同志的愿望与教诲,小平同志曾说“社会主义的目的就是要全国人民共同富裕,不是两极分化。如果我们的政策导致两极分化,我们就失败了”,那么在事实面前,我们的政策到底是正确呢还是错误呢?这已经很清楚了;
  [第4宗]
  广州市社会保险基金管理中心相关专业人士表示,按广东省目前经济发展水平来看,全省在岗职工平均工资几乎每年都在以10%左右的水平增长,burberry pas cher,因此职工基础养老金也在不断地增长。目前实施养老保险待遇是一种激励机制,鼓励广大职工缴费,其缴费年限越长、缴费越多,abercrombie france,其得到养老金就可能更多。
  这个政策显失公平,由于差距过大,使贫穷的国企人员(垄断行业除外),特别是退休与下岗人员更为贫穷,富有的机关与事业单位人员以及退休人员更为富有,使分配政策更加不公平、不合理、不协调、不公正,jordan pas cher
  部分公务员开始缴社保
  个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;
  [第7宗]

  然而,当“双轨制”矛盾被亿万网民重新推上台面,今年参加全国两会的代表委员对此发言者却寥寥,这已成为本届两会最大的怪象之一。
  一辈子不缴社保退休金却拿最高

  不利于机关与事业单位人员的思想建设,差距过大的结果,很容易造成公务员与事业单位职工队伍,养尊处优、工作涣散、相互推诿、人浮于事、优越感很强的、工作效率低下的、严重脱离群众的、不怎么样的特殊人群;
  解决现行养老金不公问题的最好做法就是彻底改革养老金制度,abercrombie,把双轨制逐步改为单轨制。当然,退休金或养老金制度从双轨制过渡到单轨制,也不能搞平均主义,否则同样不利于提高劳动者的积极性和创造力。这就要求根据劳动者为社会服务的时间、岗位、职务和职责以及个人平时缴纳养老金的多少来确定其退休金的多少。
  [第8宗]


  基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
  对于企业职工来说,养老保险是退休金一个组成部分。而公务员不用上缴养老金,这就意味着企业职工在工作时就要比公务员多缴费用,这个费用少则几万元,多则十几二十万元。




  影响了党的形象与政府威信,差距悬殊的分配政策,严重的违背了“三个代表”的重要思想和“执政为民”的执政理念,使党与政府的政策在威信上大打折扣、使“权为民所用”,“利为民所谋”成为一句空话;
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Sunday, 9-Sep-2012 09:18 Email | Share | | Bookmark
基金2009年盈利9000亿_基金动态

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  截至3月31日,burberry pas cher,今年一季度各类股票方向基金的平均业绩悉数下跌,jordan pas cher。但仍有大摩领先优势股票、嘉实主题、华夏策略和华夏大盘精选的业绩表现较为突出,abercrombie france,在同类基金中名列前茅,burberry

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> 相关专题: 2009年基金年报
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  60家基金公司旗下594只基金2009年累计获得当期利润9102.5亿元,abercrombie。而在2008年,基金业整体亏损额达1.5万亿元,air jordan,其中偏股型基金就占了1.46万亿元。
  一季度基金业绩出炉

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Sunday, 9-Sep-2012 09:17 Email | Share | | Bookmark
基金期中考翻版世界杯:强队皆墨 冷门频出 _基金动态

  如果要用一个球队来形容上半年的头名状元嘉实主题的话,德国队或许比较合适,jordan。以作风硬朗而获“坦克”绰号的德国队,出身豪门但赛前因为队伍年轻并不被人看好,然而开赛以来却展现出精湛的技术和传接配合,场场精彩胜利让球迷为之热血沸腾,louboutin,也被视为夺冠的大热门。嘉实主题今年的成功,则得益于其基金经理邹唯年初精准的技术操作:避开金融、地产,重配新能源、农业等主题投资板块。这使得嘉实主题没有卷入到今年金融、地产的“悲剧”中。不仅如此,邹唯“90%靠主题投资,10%左右是长线投资”的风格,也让基民看到了他在震荡市中淋漓尽致地展现出的进攻技巧。在上半年,嘉实主题是唯一一只取得正收益的偏股型基金,而且和对手的差距,还不止一点点,sac longchamp pas cher,这正如德国队日益峥嵘的冠军相,但要看能否笑到最后?
  本届世界杯成为了强队的“世界悲”,让无数球迷为之伤心欲绝。一起伤心的,还有诸多的基民,尤其是那些借鉴去年基金业绩排行榜来决定投资对象的基民。因为短短半年间,业绩排行榜单上出现了巨大的变化,很多传统的“强队”排名一落千丈。
  黑马是最易为人们所津津乐道的,世界杯如此,基金半年度战报也是如此。比世界杯有过之而无不及的是,基金半年度业绩榜单上,除了华商盛世成长外,排名前列的几乎是清一色的“黑马”。在去年的榜单上,或许基民会忽略它们的身影,但在今年,ralph lauren,它们聚焦了基民最多的眼球。
  分析师则指出,在过去几年中,凭借准确的大类资产配置,也就是俗称的仓位策略,基金就足以获得靠前的业绩排名,但这一招在今年实施起来比较困难。由于市场上半年出现了结构性分化,在仓位策略之外,能否选对个股也将严重影响业绩表现。“这就像世界杯比赛,不管是意大利、英格兰,还是巴西、阿根廷,手中都捏着一大把的顶级球星,但胜利不是有球星就可以了,louboutin pas cher,还要看你是否在合适的时候、合适的位置用对了合适的人。”他说,“如果你上半年拿住了医药股,业绩肯定不会差,但如果你依然坚持去年的那些明星股,longchamp pas cher,那业绩也肯定好不了。”
  如果要将基金公司与球队对接,那值得一提的是今年不折不扣的黑马――东吴基金和荷兰队。荷兰队曾经的“三剑客”名扬天下,战功赫赫,air jordan,如今虽已物是人非,但却一路披荆斩棘杀入四强,冠军宝座触手可及。而东吴基金旗下东吴双动力、东吴进取策略、东吴行业轮动三只基金上半年业绩抢眼,不仅在同类型基金中排名靠前,即便是将偏股型基金统一排位,也均在前30之列。其中,东吴双动力和东吴进取策略更是包揽了前十名中的两席,颇有“三剑客” 睥睨四方的威风,在业内引发热议。荷兰队此番立志为夺冠而来,而拥有“三剑客”的东吴基金能否最终折桂成功,则还需时间来检验。
  由于本届世界杯中,强队往往以一种出人意料的方式被淘汰,因此,换帅呼声此起彼伏也就在情理之中了。世界杯如此,polo ralph lauren,基金的半年考中,也是如此。但在业内人士看来,louboutin pas cher,频繁的换帅并不是基金业绩的“救命稻草”。

  法国队的好运气似乎被同组的乌拉圭队获得,此前不惹眼的这只南美球队竟一路杀入四强;而并不被看好的荷兰单挑巴西却获成功,大力神杯似乎正向他们招手。不仅如此,burberry pas cher,在强队落寞离场的身后,还有南非队一场荣誉之战的胜利,斯洛伐克队三度撕开“最强后防线”的骄傲……


  强队的“世界悲”




  换帅是“救命草”?


  但在业内人士看来,频繁的换帅并不是基金业绩的“救命稻草”。他认为,基金作为一个长线投资品种,不应以短期业绩论英雄,而应当更多考虑基金经理的长期业绩回报能力。如果因为短期业绩不佳,就急忙换人,却有可能会陷入越换越差的恶性循环中。因为新的基金经理对基金运作需要一个磨合过程,基民接受新基金经理投资理念也需要一个时间缓冲,sac longchamp,如果磨合的不好,反而容易给基金造成负面影响。



  队长卡纳瓦罗的滚滚泪水并不能改变卫冕冠军意大利队小组垫底出局的现实,而上届亚军法国队的内讧则让他们提前告别赛场。但本届世界杯上,悲情的传统强队可不止这两个。英格兰带着怨气的离别,巴西队莫名其妙的败仗,以及阿根廷再度咽下的苦果,令本届世界杯成为了强队的“世界悲”,让无数球迷为之伤心欲绝。


  上届世界杯冠亚军黯然出局的那一刻,jordan pas cher,当五星巴西意外败于荷兰的刹那间,铁杆基民恍惚间感受到一丝熟悉的味道:这莫不是偏股型基金上半年业绩战的翻版?
  强队的纷纷出局,louboutin,成就的往往是黑马的大放异彩,而这也是本届世界杯最大的看点之一。比世界杯有过之而无不及的是,基金半年度业绩榜单上,除了华商盛世成长外,排名前列的几乎是清一色的“黑马”。

  强队缘何纷纷落马?在世界杯上,这些劲旅的出局,主教练的糟糕指挥“功不可没”;而在基金投资中,那些曾经的强者落败,也同样要归咎于错误的投资策略。在去年底,这些强者的基金经理也大多意识到今年市场的复杂性,但在A股今年呈现鲜明的结构性分化特征时,一些基金经理选择错了方向,或死捏住今年跌幅较深的金融、地产,或坚守高峰期已过的汽车家电等,结果不幸成为了结构性分化的“受害者”。
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  一起伤心的还有诸多的基民,尤其是那些依据去年基金业绩排行榜来决定投资对象的基民。因为短短半年间,abercrombie pairs,业绩排行榜单上出现了巨大的变化,那些传统的“强队”排名一落千丈。以去年业绩榜前十名为例,除了华商盛世成长依然留在榜中,并且位置提升至第二名外,其余九只基金均已落榜,取而代之的,abercrombie and fitch,则是嘉实主题、东吴双动力、银河银泰等新面孔,abercrombie。那些“强队”去哪儿了?环顾整个半年业绩榜单,大多只能在中部或者尾端才能觅得它们的踪影。落差之大,令投资者“悲情”不已。
  本报记者 李良
  无论是多梅内克悲剧式地结束了在法国队的执教生涯,还是里皮有点尴尬地交出了意大利队的教鞭,林林总总的换帅潮总是被视为对失败的圆场,以及对未来的希望,burberry soldes。世界杯如此,基金的半年考中,也是如此。
  分析师认为,今年下半年A股走势可能会和上半年有所不同,对于已经跑在前面的基金而言,下半年的形势变化将会是一次新的考验。最终能否在今年的业绩战中胜出,则取决于这些黑马基金能否顺势而为,根据市场变化积极调整策略,保住业绩的领先优势。




  A股的剧烈震荡,导致了偏股型基金巨大的业绩差距,而落后者,总需要有人来买单。于是,今年以来,我们便频频看到了基金经理的调整公告,粗略统计,已达上百人之多。这其中,既有需要为去年业绩落后承担责任者,也有因为今年拖了后腿而无奈换将,abercrombie,当然,也不乏厌倦基金业的竞争压力而黯然出走者。离职潮越掀越高,对基金究竟是好事还是坏事?



  在已公布的偏股型基金2010年半年度业绩榜单上,去年一度风光无限的诸多强者纷纷落马,与此同时,一匹匹黑马的杀入则让榜单上冷门频出。而回顾已经结束的60场世界杯比赛中,一只只强队的悲情告别与诸多弱旅的惊人战绩,则与这份榜单有着太多的相似之处。尽管世界杯32只队伍的阵容与近300只偏股型基金在数量上并非一个等级,但若要观察偏股型基金的上半年表现,世界杯却是一个不错的缩影。
  在基民张林生的眼里,如果基金业绩不好,换掉基金经理或许是个机会。“基金经理决定基金的买卖行为,基金的业绩好坏基本上就取决于他的能力,如果业绩不好,说明他能力不够,当然应该换掉,abercrombie france。”张林生说,“就像世界杯比赛一样,输了就换个主教练,其目的不也是为了下次赢吗?”
  黑马能奔多远?
  与世界杯上强队纷纷出局但实力未损不同的是,基金排行榜的强弱更替,则需要真金白银的付出。统计数据显示,排名第一的嘉实主题混合与排名末尾的上半年收益率差距达到37.58%,与去年排名前十的多只基金业绩差距也在20个百分点之上。这种收益率的差距,却不是靠世界杯上的一场比赛可以挽回的。强弱之间的实质性转换,abercrombie pas cher,或许这是基金半年战报与世界杯颇有不同的地方。
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People with ADD have a tremendous power to connect with other people. But it goes a step further than that. We also have an advanced ability to empathize with others, and to see many different perspectives.


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People with ADD have a tremendous power to connect with other people. But it goes a step further than that. We also have an advanced ability to empathize with others, and to see many different perspectives.


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